Política de Privacidad para candidatos. Última actualización: 31 de agosto de 2026
1. Quién es el responsable de tus datos
BEIGAR CONSULTORES, S.L. ("BEIGAR") — CIF B-87884680 Calle María de Molina 54, 5ª planta, 28006 Madrid Contacto en materia de protección de datos: comunicacion@beigar.com
2. Qué datos tratamos y de dónde proceden
Datos que nos facilitas tú: identificativos y de contacto, currículum, historial académico y profesional, pretensiones salariales y respuestas a pruebas técnicas cuando el proceso las incluye.
Datos generados durante el proceso: las valoraciones profesionales de nuestro equipo de selección (entrevistas, encaje con el puesto) y el resultado de tus candidaturas.
Datos obtenidos de otras fuentes: si te contactamos por búsqueda activa, tus datos proceden de fuentes públicas de carácter profesional (LinkedIn, InfoJobs, Indeed u otros portales de empleo) o de una referencia directa de un tercero. En estos casos tratamos únicamente información profesional pertinente para el puesto y te informamos en el primer contacto, identificando la fuente concreta si nos lo solicitas.
Certificado de discapacidad: únicamente si el puesto tiene reserva legal de cupo o si decides comunicárnoslo. Con tu consentimiento explícito registramos solo su existencia y grado; el documento se aporta, en su caso, en las fases finales del proceso y no se incorpora a nuestra base de candidatos.
3. Para qué usamos tus datos y con qué base jurídica
- Gestionar tu candidatura a la vacante concreta a la que aplicas. Base jurídica: medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD). No necesitamos tu consentimiento para evaluar tu candidatura.
- Búsqueda activa de perfiles para vacantes concretas (sourcing). Base jurídica: interés legítimo (art. 6.1.f RGPD). Revisamos solo información profesional, pública y pertinente al puesto. Puedes oponerte en cualquier momento.
- Mantenerte en nuestra bolsa de talento para futuras oportunidades. Base jurídica: tu consentimiento (art. 6.1.a RGPD), renovable cada 12 meses. Es opcional y no condiciona tu candidatura actual.
- Presentar tu candidatura identificada a una empresa cliente. Base jurídica: tu consentimiento específico para ese cliente y proceso. Nunca enviamos tu CV identificable sin tu autorización previa; cuando es posible, presentamos primero un perfil sin datos identificativos.
- Publicar un perfil profesional anonimizado en nuestra web. Base jurídica: tu consentimiento explícito y específico, revocable en cualquier momento con retirada inmediata del perfil.
- Hacer seguimiento de tu incorporación si eres contratado a través de BEIGAR. Base jurídica: interés legítimo vinculado a la garantía del servicio pactada con la empresa contratante.
- Comunicar datos a organismos y autoridades públicas. Base jurídica: obligación legal (art. 6.1.c RGPD), cuando una norma lo exige.
4. Cuánto tiempo conservamos tus datos
- Candidatura activa: mientras dure el proceso al que has aplicado.
- Bolsa de talento: mientras tu consentimiento esté vigente. Te pediremos renovarlo cada 12 meses; si no respondes, lo rechazas o te opones, eliminaremos tus datos.
- Si eres contratado: durante el periodo de garantía del servicio; después, minimizamos la información conservada.
- Podemos conservar, debidamente bloqueados, los datos mínimos necesarios para atender posibles responsabilidades legales durante sus plazos de prescripción.
5. A quién comunicamos tus datos
- A empresas cliente: solo con tu autorización previa, proceso a proceso.
- A proveedores que nos prestan servicios (encargados de tratamiento), con contrato conforme al art. 28 RGPD. El principal es Viterbit, nuestro sistema de gestión de candidaturas, alojado en la Unión Europea.
- A organismos públicos cuando exista una obligación legal.
- Algunos proveedores auxiliares (herramientas de productividad y automatización) pueden implicar transferencias fuera del Espacio Económico Europeo; en esos casos se amparan en el EU-U.S. Data Privacy Framework o en Cláusulas Contractuales Tipo aprobadas por la Comisión Europea.
6. Decisiones automatizadas e inteligencia artificial
No adoptamos decisiones basadas únicamente en tratamientos automatizados que produzcan efectos jurídicos sobre ti o te afecten de modo similar (art. 22 RGPD). Algunas herramientas que utilizamos incorporan funciones de inteligencia artificial como apoyo — por ejemplo, el matching automático de los portales de empleo o las funciones de organización de nuestro sistema de candidaturas, cuyo scoring automático está desactivado —, pero toda valoración y decisión sobre tu candidatura la realiza una persona de nuestro equipo. No introducimos tus datos identificativos en herramientas de IA generativa externas.
7. Tus derechos
Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad, así como retirar cualquier consentimiento en cualquier momento, escribiendo a comunicacion@beigar.com o desde la sección "Datos y Privacidad" de este portal. Te responderemos en el plazo máximo de un mes.
También puedes presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es).
8. Cookies
Para conocer las cookies que utilizamos en este sitio, consulta nuestra Política de Cookies.
