Consultor senior Gestión Conocimiento

Madrid (Híbrido)

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Descripción

Desde BEIGAR, consultora tecnológica especializada en la construcción de equipos de alto rendimiento, buscamos un/a Consultor/a Senior de Gestión del Conocimiento (Knowledge Management) para incorporarse a un proyecto estratégico dentro de una importante consultora tecnológica internacional.


La posición tendrá un marcado carácter estratégico y transversal, participando en un ejercicio de consultoría orientado a analizar la situación actual de la gestión del conocimiento, definir el modelo objetivo de Knowledge Management y establecer el modelo organizativo, operativo y de gobierno de la función.


Buscamos un perfil senior, con experiencia demostrable en Gestión del Conocimiento, modelos organizativos y de gobierno, selección de herramientas corporativas y transformación de procesos, capaz de trabajar con stakeholders senior y de convertir las necesidades de negocio en modelos, procesos y soluciones concretas.


La persona seleccionada participará también en la evaluación de soluciones tecnológicas de mercado, analizando alternativas de plataformas de gestión documental, colaboración, conocimiento e inteligencia basada en conocimiento, así como iniciativas relacionadas con IA y búsqueda semántica.


Responsabilidades principales


Estrategia y modelo operativo

  • Analizar la situación actual de la Gestión del Conocimiento dentro de la organización.
  • Identificar necesidades de negocio, procesos y casos de uso prioritarios.
  • Definir el modelo operativo objetivo de Knowledge Management.
  • Diseñar los procesos de creación, validación, mantenimiento, consumo y retirada del conocimiento.
  • Identificar oportunidades de mejora y evolución del modelo actual.
  • Traducir necesidades de negocio en procesos, modelos y capacidades de gestión del conocimiento.

Gobierno y organización

  • Definir el modelo de gobierno de la función de Gestión del Conocimiento, tomando como referencia los estándares y marcos de la organización.
  • Diseñar roles y responsabilidades dentro del modelo, incluyendo Knowledge Managers, Knowledge Owners, Contributors y Communities of Practice.
  • Definir mecanismos de gobierno, control y mantenimiento del conocimiento.
  • Establecer KPIs e indicadores de adopción, calidad, utilización y valor del conocimiento.
  • Diseñar mecanismos para asegurar la actualización, calidad y evolución del repositorio de conocimiento.
  • Facilitar la alineación entre las diferentes áreas y stakeholders involucrados.

Evaluación de soluciones tecnológicas

  • Analizar y evaluar herramientas líderes de mercado para Knowledge Management, colaboración y gestión documental.
  • Evaluar soluciones de inteligencia basada en conocimiento y búsqueda semántica.
  • Analizar la conveniencia de adoptar una solución comercial frente al desarrollo de una plataforma propia.
  • Definir criterios de evaluación funcionales, tecnológicos y económicos.
  • Participar en procesos de selección de herramientas mediante demos, comparativas, scoring y análisis de alternativas.
  • Elaborar recomendaciones y conclusiones para la toma de decisiones.
  • Analizar capacidades y encaje de plataformas como Microsoft SharePoint, Microsoft 365, Copilot, Viva, Atlassian, ServiceNow, Guru, Confluence, OpenText u otras soluciones equivalentes.

Stakeholder Management y consultoría

  • Facilitar workshops con stakeholders senior para identificar necesidades, casos de uso y oportunidades.
  • Coordinar sesiones de trabajo con diferentes áreas de negocio y tecnología.
  • Preparar documentación, análisis y presentaciones para perfiles directivos.
  • Comunicar conclusiones y recomendaciones de forma clara y estructurada.
  • Gestionar diferentes interlocutores y alinear expectativas durante el proyecto.
  • Participar en la definición y presentación del modelo objetivo de Gestión del Conocimiento.


Qué ofrecemos

  • Proyecto estratégico dentro de una importante consultora tecnológica internacional.
  • Contrato indefinido.
  • Madrid.
  • Modalidad híbrida.
  • Participación en un proyecto de transformación y definición de un modelo corporativo de Knowledge Management.
  • Entorno internacional y colaboración con equipos multidisciplinares.
  • Interlocución con stakeholders senior y áreas de negocio y tecnología.
  • Participación en la definición de modelos organizativos, de gobierno y soluciones tecnológicas.
  • Proyecto con alto componente de estrategia, innovación, tecnología e IA aplicada al conocimiento.


Requisitos

  • 5-8 años de experiencia en consultoría, gestión del conocimiento, transformación organizativa, estrategia tecnológica o posiciones similares.
  • Experiencia demostrable en proyectos de Knowledge Management / Gestión del Conocimiento.
  • Experiencia en la definición de modelos organizativos y modelos de gobierno.
  • Experiencia en diseño de modelos operativos y procesos.
  • Experiencia en selección, evaluación o implantación de herramientas corporativas de gestión documental, conocimiento o colaboración.
  • Experiencia trabajando en firmas de servicios profesionales, consultoría tecnológica o grandes corporaciones.
  • Conocimiento de soluciones y plataformas de gestión del conocimiento, colaboración o gestión documental.
  • Experiencia o conocimiento de herramientas como:
  • Microsoft SharePoint
  • Microsoft 365
  • Microsoft Copilot
  • Microsoft Viva
  • Atlassian / Confluence
  • ServiceNow
  • Guru
  • OpenText
  • Otras plataformas equivalentes de Knowledge Management.
  • Experiencia en iniciativas relacionadas con IA aplicada a la gestión del conocimiento, búsqueda semántica o inteligencia basada en conocimiento.
  • Capacidad para definir y evaluar casos de uso, criterios funcionales y tecnológicos.
  • Experiencia en procesos de evaluación de herramientas: demos, comparativas, scoring y recomendación.
  • Experiencia facilitando workshops con stakeholders senior.
  • Pensamiento estratégico y capacidad de análisis.
  • Capacidad para diseñar y modelar estructuras organizativas, procesos y modelos de gobierno.
  • Excelentes habilidades de comunicación, presentación y facilitación.

Requisitos valorables

  • Certificaciones o formación específica en Knowledge Management.
  • Certificaciones o formación en Change Management.
  • Certificaciones o conocimientos en Enterprise Architecture.
  • Experiencia en proyectos de transformación organizativa y digital.
  • Experiencia en definición de Communities of Practice y modelos de colaboración.
  • Experiencia en diseño de KPIs de adopción, calidad y valor del conocimiento.
  • Experiencia en proyectos de IA generativa, búsqueda semántica, knowledge graphs o sistemas de recuperación de conocimiento.
  • Experiencia en grandes organizaciones y entornos corporativos complejos.
  • Experiencia trabajando con stakeholders de nivel directivo.
  • Nivel alto de inglés, especialmente en contextos profesionales e internacionales.


Competencias

  • Pensamiento estratégico.
  • Capacidad analítica y estructurada.
  • Visión de negocio y tecnológica.
  • Comunicación y capacidad de presentación.
  • Facilitación de workshops.
  • Gestión de stakeholders.
  • Capacidad de síntesis.
  • Orientación a resultados.
  • Autonomía e iniciativa.
  • Capacidad de adaptación y trabajo en entornos complejos.


Localización (Híbrido)